为做好老员工心理健康教育工作，促进老员工健康成长，5月9日，公司在翡翠湖校区科教楼B座1208会议室召开员工心理工作专题研讨会。公司领导班子成员、党委委员参加会议，党委书记张炳武主持会议。
公司团委书记、员工工作办公室主任但泱泱汇报了2022年春季员工心理危机排查情况和约谈反馈情况，就当前老员工心理健康整体状况和普遍存在的心理健康问题进行分析，并从员工心理危机事件典型案例入手，介绍了公司当前需要重点关怀员工的具体情况和目前已采取的干预措施。与会人员围绕员工心理健康教育工作中的重点难点问题进行交流研讨。
张炳武强调，员工心理健康工作是校园安全工作的基石，要高度重视员工心理健康教育工作，公司辅导员、研究生导师和班主任要密切关注员工心理动态，切实做好员工心理问题的疏导和关心关怀。要充分发挥公司专业资源优势，积极挖掘心理育人元素，织牢织密关心关爱员工的“防护网”，助力员工健康成长。
通过召开心理工作专题研讨会，深入研究公司心理育人工作的成效，全面掌握员工心理情况，做好心理危机事件判断，推进员工心理工作的科学性、规范性和有效性建设，促进新时代心理育人工作提质增效。
（文/图：李雨秋）
